اڄ صبح، چانگزو انسٽيٽيوٽ آف ميڪينيڪل اينڊ اليڪٽريڪل انجنيئرنگ جي ايمپلائمينٽ آفيس جي ڊائريڪٽر ليو گينگ ۽ اسڪول آف ميڪينيڪل انجنيئرنگ جي ڊين ليو جيانگ ڇهن ماڻهن جي هڪ گروپ جي اڳواڻي ڪئي ۽ هاءِ ٽيڪ زون جي اقتصادي ترقي بيورو جي مکيه اڳواڻن اسان جي ڪمپني جو دورو ڪيو. جنرل مئنيجر زو في، جنرل مئنيجر زو گوجن، جنرل مئنيجر يوان زينڪسنگ، ڊائريڪٽر ژانگ قون ۽ ٻيا لاڳاپيل ساٿيJWELL انڊسٽريل پارڪبحث ۽ استقبال ۾ حصو ورتو.
گڏيل ترقي جي ڳولا:
سائنس ۽ ٽيڪنالاجي جي تيز ترقي ۽ وڌندڙ سخت مارڪيٽ مقابلي سان، قابليت جي پوک ۽ تعارف ادارن جي پائيدار ترقي لاءِ اهم عنصر بڻجي ويا آهن. اجلاس ۾، ٻنهي پاسن اسڪول-انٽرپرائز تعاون جي مخصوص مواد، شڪل ۽ مستقبل جي ترقي جي هدايت تي گهري بحث ڪيو ۽ هڪ خاص اتفاق راءِ تي پهتا. اهي گڏيل طور تي ٽيڪنالاجي تحقيق ۽ ترقي، قابليت جي تربيت، وغيره ۾ تعاون ڪندا، وسيلن جي حصيداري کي محسوس ڪندا، هڪ ٻئي جي فائدن کي پورو ڪندا، ۽ اسڪولن ۽ ادارن ٻنهي جي گڏيل ترقي کي فروغ ڏيندا.
تحقيق ۽ عمل:
وزير ليو گينگ ۽ سندس وفد شاگردن جي انٽرنشپ سان لاڳاپيل مسئلن تي اسان سان گهري ڳالهه ٻولهه ڪئي. انهن اميد ظاهر ڪئي ته هن دوري ذريعي، اهي اسان جي ڪمپني جي پيداواري ماحول، ڪارپوريٽ ڪلچر ۽ قابليت جي ضرورتن کي وڌيڪ سمجهي سگهندا، ۽ ڪاليج جي شاگردن لاءِ وڌيڪ انٽرنشپ جا موقعا ۽ نوڪريون فراهم ڪري سگهندا.
اسان ان جو گرمجوشي سان استقبال ڪريون ٿا. اسان چڱي ريت ڄاڻون ٿا ته شاگرد انٽرنشپ اسڪول-انٽرپرائز تعاون جو هڪ اهم حصو آهن ۽ شاگردن جي عملي صلاحيت کي وڌائڻ ۽ انهن جي جامع معيار کي بهتر بڻائڻ جو هڪ مؤثر طريقو آهي. اسان شاگردن کي فعال طور تي هڪ اعليٰ معيار جو انٽرنشپ ماحول ۽ پوزيشن فراهم ڪنداسين، انهن کي عملي طور تي سکڻ ۽ عملي طور تي وڌڻ جي اجازت ڏيندو، انٽرپرائز ۾ نئين جاندار ۽ تخليقيت کي داخل ڪندو.
اڳتي ڏسي رهيو آهي:
اسڪول-انٽرپرائز تعاون هڪ نئون باب کوليندو آهي ۽ ترقي لاءِ گڏجي ڪم ڪندو آهي. هڪ اهڙي اداري جي طور تي جيڪو قابليت جي تربيت ۽ ٽيڪنالاجي جدت تي ڌيان ڏئي ٿو،جويل مشينريهميشه قابليت جي ترجيح جي ترقي جي حڪمت عملي تي عمل ڪندي. جيويل مشينري اسڪول-انٽرپرائز تعاون جي وسعت ۽ کوٽائي کي وڌيڪ مضبوط ڪندي، ويجهن تبادلن ۽ تعاون کي قائم ڪندي، انهن جي لاڳاپيل فائدن کي مڪمل طور تي راند ڪندي، ۽ باهمي فائدي ۽ فتح جي نتيجن کي حاصل ڪندي.
پوسٽ جو وقت: جون-06-2024